キャリアサポート
(就職支援)
目標を設定し、就職意欲を高めるキャリアサポートが1年次からスタートします。
本学では企業の採用方針の変化にいち早く対応し、就職活動のサポートを積極的に行っています。就職活動の一環であるインターンシップ(就業体験)を強化し、実際に社会で活躍している先輩からの就職講演会、さらには就職試験対策などの支援も充実。また、学内外から利用可能な就職活動支援システム『Tohtech Career Navi』により、本学への求人情報を検索することもできます。
キャリアサポートプログラム
年次をクリックすると表示が切り替わります。
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1年
まずは自分の将来像を
イメージ -
2年
自分の適性を
しっかり把握 -
3年
社会を知り、
いよいよ就活へ -
4年
視野を広げ
自分を活かせる職場へ
就活支援講座 | ー |
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模擬面接 | ー |
合同企業説明会 |
ー |
就職ガイダンス | 入学時から、大学で学ぶことの意義・職業意識を醸成します。 |
キャリア教育科目 「キャリアデザイン」 |
自分のキャリアをデザインすることについての意識を高め、能力を身につけてもらうため、1~3年次まで全学生共通の内容で実施するキャリア教育科目「キャリアデザイン」を必修科目として開講しています。 |
企業見学会 | 学生の職業観醸成教育の一環として、また地元企業の魅力を伝えることを目的として、コース別に開催します。企業概要の説明や社内の案内、OB・OGの講話などを聞くことができます。 |
就職試験対策講座 | 民間就職試験(専門・常識・適性)・公務員試験対策の集中講座を開催します。 |
業界・企業研究セミナー・ OB・OG講演会 |
企業人事担当者や各分野で活躍している卒業生から、業界・企業の歴史や最新の動向、将来性などに関する話を聞きます。また、社会が求める人材など、就職活動に際してのアドバイスを聞くことができます。 |
インターンシップ | 企業での就業体験を通して自己の職業適性など、職業選択について考える機会とします。 |
PROGテスト | 社会で求められている能力(ジェネリックスキル)を、知識を活用して課題を解決する力“リテラシー”と、経験を積むことで身につく行動特性 “コンピテンシー”の二側面から測定。学修や学生生活に通じた目標設定や、就職活動に向けた自己分析を行います。 |
個別指導 | キャリアアドバイザーによる「就職活動なんでも相談」や学科就職担当教員による就職相談に加え、「進路指導員制度」を導入し、学生一人ひとりに応じた、きめ細かい指導で就職活動を支援します。 |
就活支援講座 | ー |
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模擬面接 | ー |
合同企業説明会 |
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就職ガイダンス | 自分の能力・適性に応じた進路を考えることを促します。 |
キャリア教育科目 「キャリアデザイン」 |
自分のキャリアをデザインすることについての意識を高め、能力を身につけてもらうため、1~3年次まで全学生共通の内容で実施するキャリア教育科目「キャリアデザイン」を必修科目として開講しています。 |
企業見学会 | 学生の職業観醸成教育の一環として、また地元企業の魅力を伝えることを目的として、コース別に開催します。企業概要の説明や社内の案内、OB・OGの講話などを聞くことができます。 |
就職試験対策講座 | 民間就職試験(専門・常識・適性)・公務員試験対策の集中講座を開催します。 |
業界・企業研究セミナー・ OB・OG講演会 |
企業人事担当者や各分野で活躍している卒業生から、業界・企業の歴史や最新の動向、将来性などに関する話を聞きます。また、社会が求める人材など、就職活動に際してのアドバイスを聞くことができます。 |
インターンシップ | 企業での就業体験を通して自己の職業適性など、職業選択について考える機会とします。 |
PROGテスト | 社会で求められている能力(ジェネリックスキル)を、知識を活用して課題を解決する力“リテラシー”と、経験を積むことで身につく行動特性 “コンピテンシー”の二側面から測定。学修や学生生活に通じた目標設定や、就職活動に向けた自己分析を行います。 |
個別指導 | キャリアアドバイザーによる「就職活動なんでも相談」や学科就職担当教員による就職相談に加え、「進路指導員制度」を導入し、学生一人ひとりに応じた、きめ細かい指導で就職活動を支援します。 |
就活支援講座 | 就職活動の心構えから自己分析、業界職種研究、就職活動のマナー・書類の書き方・面接など、ワークを交えて行います。 |
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模擬面接 | 外部講師による面接の実技指導を実施します。 |
合同企業説明会 |
本学主催による合同企業説明会を開催します。 |
就職ガイダンス | 本格的な就職活動のスタートにあたり、就職動向の情報提供、具体的な就職活動の方法について指導します。 |
キャリア教育科目 「キャリアデザイン」 |
自分のキャリアをデザインすることについての意識を高め、能力を身につけてもらうため、2021年度のカリキュラムから1~3年次まで全学生共通の内容で実施するキャリア教育科目「キャリアデザイン」を必修科目として開講しています。 |
企業見学会 | 学生の職業観醸成教育の一環として、また地元企業の魅力を伝えることを目的として、コース別に開催します。企業概要の説明や社内の案内、OB・OGの講話などを聞くことができます。 |
就職試験対策講座 | 民間就職試験(専門・常識・適性)・公務員試験対策の集中講座を開催します。 |
業界・企業研究セミナー・ OB・OG講演会 |
企業人事担当者や各分野で活躍している卒業生から、業界・企業の歴史や最新の動向、将来性などに関する話を聞きます。また、社会が求める人材など、就職活動に際してのアドバイスを聞くことができます。 |
インターンシップ | 企業での就業体験を通して自己の職業適性など、職業選択について考える機会とします。 |
PROGテスト | 社会で求められている能力(ジェネリックスキル)を、知識を活用して課題を解決する力“リテラシー”と、経験を積むことで身につく行動特性 “コンピテンシー”の二側面から測定。学修や学生生活に通じた目標設定や、就職活動に向けた自己分析を行います。 |
個別指導 | キャリアアドバイザーによる「就職活動なんでも相談」や学科就職担当教員による就職相談に加え、「進路指導員制度」を導入し、学生一人ひとりに応じた、きめ細かい指導で就職活動を支援します。 |
就活支援講座 | ー |
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模擬面接 | ー |
合同企業説明会 |
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就職ガイダンス | ー |
キャリア教育科目 「キャリアデザイン」 |
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企業見学会 | ー |
就職試験対策講座 | ー |
業界・企業研究セミナー・ OB・OG講演会 |
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インターンシップ | 企業での就業体験を通して自己の職業適性など、職業選択について考える機会とします。 |
PROGテスト | 社会で求められている能力(ジェネリックスキル)を、知識を活用して課題を解決する力“リテラシー”と、経験を積むことで身につく行動特性 “コンピテンシー”の二側面から測定。学修や学生生活に通じた目標設定や、就職活動に向けた自己分析を行います。 |
個別指導 | キャリアアドバイザーによる「就職活動なんでも相談」や学科就職担当教員による就職相談に加え、「進路指導員制度」を導入し、学生一人ひとりに応じた、きめ細かい指導で就職活動を支援します。 |
キャリアサポートスタッフ
経験豊富なキャリアサポート
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相談に応じます
八木山・長町の両キャンパスでは、学生一人ひとりの適性に合った進路に導くため、充実の体制で就職活動をアシストしています。
どんな道に進めばいいのか、どんな企業があるのか……。サポートスタッフは進路についての不安や迷いについて相談に応じ、企業の説明会やインターンシップなどの情報を提供します。本学はこれまで、東北地方の企業を中心にたくさん人材を送り出し、高い評価を得てきました。そのノウハウで、皆さんの未来を応援します。
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