本法人には、「総務」「企画」「財務」「施設管理」「教務」「学生支援」「就職支援」「入試」「広報」「研究支援」「地域連携」等、多様な部署・業務があります。
採用された新入職員は、原則３～５年間隔で異動しながら、学校運営、経営管理に関する幅広い知識を習得するとともに職員のスキル及びモチベーションの向上を図るため、さまざまな学内・学外の研修に参加しております。
学校法人東北工業大学事務職員の人材育成基本方針を定め、
教育・研究により社会に貢献するという
教育機関としての使命を果たしていきます。
学内において、学内外の講師による研修会や職員同士での勉強会などを行っております。
学内研修のほか、各種団体主催の学外研修会・セミナーにも積極的に参加しております。
学内外研修のほか、自己啓発、能力向上のため自ら参加する研修への許可、支援を行っております。
